促进多样性、公平和包容性
我们相信多样性, 股本, 包容应该贯穿于组织的文化(以及日常运营的一部分)。. 频繁的对话/论坛和培训将帮助团队成员理解DE的重要性&我对他们的职业和个人成功很感兴趣. 我们提供各种各样的多样性, 股本, 以及评估等包容性服务, 发展中, 加强包容性环境, 创建全局DE&I战略，举办包容性培训，建立招聘渠道等等.
Barthwell小组方法
Barthwell集团有创意, 专有方法，帮助正规买球app排行十佳平台增强多样性, 股本, 包括他们的组织. 我们通过获取利益相关者的坦率意见，专注于了解组织的多样性氛围, 制定互动策略以加强多样性, 建立可持续发展的渠道，增加多样化的人才, 协调实施多元化战略, 并根据可量化的指标监控进度. 作为我们服务的一部分，我们经常帮助我们的正规买球app排行十佳平台建设可持续的建筑, 与机构和组织(包括少数民族服务机构)建立互利关系，不断培养高素质的多元化候选人, 创建自定义的, 参与培训项目以确保利益相关者的“认同”.
正规买球app排行十佳平台的多元化、公平和包容性专业知识
- 招聘管道
- 包容的环境
- 全球D&我的策略
- 茎的合作
- 退伍军人，残疾人
- D&我峰会
- 招聘多元化的董事会成员
- 包含培训
- 包容性文化评估
- 招聘及留用策略
Barthwell集团的多元化和包容性正规买足球的App:
- 了解正规买球app排行十佳平台的多样性和包容性目标
- 对当前环境进行全面评估
- 制定和实施定制的互动策略，以提高多样性和包容性
- 与管道建立关系，提供可持续的高素质多样化人才资源(例如.g.、少数族裔服务机构及组织)
- 开发工具来衡量结果
案例研究
加强美国某分支机构研究部门的多元化招聘实践和包容性环境.S. 军事
挑战
尽管美国的一个分支机构的研究部门.S. 军队与少数民族服务机构有一些关系, 这些关系并没有吸引到足够多的不同类型的候选人加入其工作队伍. 年度员工调查显示，少数族裔对工作环境有些不满, 但并没有提供对原因的深入解释.
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Barthwell集团开发了定制的评估工具，并采访了来自24家msi和4个军事基地的160多名利益相关者，以获得以下方面的深入见解:(i)正规买球app排行十佳平台与msi之间的关系, 以及(ii)正规买球app排行十佳平台组织内多元化专业人员的工作环境. 综合分析, 由正规买球app排行十佳平台提交给该部门的最高管理机构, 向正规买球app排行十佳平台提供新的, 实质性的见解和可行的建议，以加强其与msi的关系和少数民族专业人士的环境. 该司执行了其中许多建议.
为某公司制定多元化招聘计划 财富500强 公司
挑战
虽然是a的除法 财富500强 该公司与传统黑人学院和大学(“HBCUs”)建立了长期合作关系。, 这些关系并没有产生富有成效的业务关系，也没有导致不同员工的涌入. 正规买球app排行十佳平台认识到，这些关系是以一种临时的方式发展起来的，而不是战略上的.
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正规买球app排行十佳平台确定了正规买球app排行十佳平台与高等教育机构建立富有成效的合作伙伴关系所需的能力. 利用政府立法将hbcu归类为小型弱势企业, Barthwell集团设计了一个项目，正规买球app排行十佳平台将与选定的hbcu签订合同，以满足内部和外部小企业的需求，并通过该项目，其员工和高质量的少数族裔学生开始建立关系. 在对104个hbcu进行扫描后, 我们开发了十家机构的综合概况，使正规买球app排行十佳平台能够看到深度, 宽度, 并使机构的能力与其需求保持一致. 不到30天, 我们利用与hbcu的长期合作关系，使正规买球app排行十佳平台能够与选定的hbcu签订合同. 所有项目均在预算内按时完成. 所有机构都签订了第二轮合同, 正规买球app排行十佳平台通过这些关系招聘实习生和员工.
在一所大型州立大学和12所hbcu之间创建和实施STEM合作
挑战
一所大型州立大学无法吸引到与该州人口数量相称的多样化研究生. 除了, 这所大学放弃了研究经费，因为它经常无法提供一些联邦机构所要求的少数合伙人. 总统希望与传统黑人学院和大学(“HBCUs”)建立互利关系，以应对这些挑战.
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Barthwell集团开发了一个多方面的项目，旨在为HBCU合作伙伴和正规买球app排行十佳平台提供互惠互利. 在与正规买球app排行十佳平台的利益相关者接触后, 以及hbcu的高管, 教育部, 基金会高管, 我们提出了合作的概念，即在正规买球app排行十佳平台和多个hbcu之间建立合作伙伴关系，在一个多方面的项目中增加少数民族研究生和科学专业人员, 技术, 工程, 和数学(STEM)学科.
下一个, 我们对100多个hbcu进行了全面扫描，以确定哪些符合合作要求(之前与正规买球app排行十佳平台开发)。. 我们利用与hbcu的长期良好关系，在正规买球app排行十佳平台与多个hbcu之间发展合作关系. 在头两年, 正规买球app排行十佳平台通过确保合作伙伴之间的定期沟通来协调合作的实施. 我们还监督了一个夏季研究项目的运作，该项目涉及HBCU和正规买球app排行十佳平台在STEM学科的学生, 并协助发展合作伙伴之间的教师STEM研究合作.
最后, 我们确保合作的可持续性，并确定了额外的资金来源. 这次非常成功的合作使超过85名学生参与了深入的研究经验，97%的暑期学者研究所参与者表示他们将攻读STEM学科的研究生学位. 参加暑期学者研究所的人数增加了两倍多, 这项合作在合作伙伴的教师之间建立了研究关系.
为一家美国分行创建一个动态的多元化招聘计划.S. 军事
挑战
美国的一个分支.S. 军方无法从代表性不足的人口中招募足够数量的军官候选人. 以前的招聘工作主要集中在校园参观、大学博览会和有限的赞助上.
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正规买球app排行十佳平台开发了一种创造性的, 动态, 并为所有军事部门的官员招募官员提供多元化招募培训项目. 该计划展示了与高等教育机构(包括少数民族服务机构)和组织建立关系的具体方法，这些机构将成为可持续的多样化人才库. 除了, 我们的培训团队包括来自多个潜在多元化渠道的代表，从而使受训者能够在现场建立关系. 我们向学员提供了大约90份潜在招聘来源的简介，每位学员都制定了定制的多元化招聘计划.
提高员工的多样性 《正规买球app排行十佳平台》世界500强 公司
挑战
美国.S. a的子公司 《正规买球app排行十佳平台》世界500强 公司在创造一个所有人不论差异都能贡献最大价值的环境方面没有取得预期的成功. 除了, 尽管它的正规买球app排行十佳平台群变得越来越多样化, 它的劳动力并没有反映出这种多样性. 尽管该公司最近成立了一个由高层领导组成的多元化委员会, 该委员会没有明确的战略来执行其使命.
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Barthwell集团制定了一种分阶段的方法来协助正规买球app排行十佳平台. 在第一阶段, 我们进行了一项评估，以获得多元化理事会成员关于加强包容性需要解决的关键挑战和理事会应采取的行动的反馈. 然后，我们与多元化委员会合作，成功地制定了其战略. 第二阶段期间, 我们利用评估和其他工具实施有效的策略，以确保在经历重大组织变革的过程中，有一个包容性的环境，从而增强其竞争力.